LAVORO DI SQUADRA
ATIproject è una realtà aziendale che basa il proprio sviluppo sullo spirito di condivisione. Un gruppo di professionisti che, a tutti i livelli, interpreta attraverso diverse sensibilità il lavoro di squadra come valore di crescita. La disponibilità di ciascuno è la forza di molti, sia nelle nuove sfide che nella continua ricerca di miglioramento.
PASSIONE
Saper sognare, stupirsi, credere in quel che si fa, sono alcuni degli aspetti alla base dell’essere umano e di particolare rilievo in un mestiere come il progettista. Solo così riusciamo a rendere possibile ciò che poteva rimanere soltanto un’idea e, da questa, riscoprire come la complessità di ogni progetto sia la soddisfazione del vederlo realizzato.
PROGETTAZIONE INTEGRATA
Gestire un processo progettuale nel mondo contemporaneo è cercare la sintesi di ambiti, culture, discipline e specializzazioni. Il dialogo e il confronto tra punti di vista sono il nostro cardine fondativo, prima ancora dello sviluppo delle relazioni tra discipline diverse. La qualità risiede nello sviluppo di sensibilità che portano a una visione d’insieme, tratto tangibile in ogni progetto.
SOSTENIBILITÀ
Plasmare il contesto in cui tutti viviamo significa incidere sul modello di sviluppo e sullo stile di vita di ognuno. Fare architettura è per noi usare un linguaggio universale con cui comunicare una prospettiva per il futuro, il connubio tra forma e tecnologia. Costruire per il domani, nel rispetto del contesto, della dimensione locale e delle risorse ha come scopo ribaltare lo schema di antitesi tra ambiente e architettura.
INCLUSIVITÀ
Siamo una realtà eterogenea, con cultura, ambizioni, caratteri e punti di vista diversi. Le differenze convivono, diventano valore aggiunto in un ambiente in cui il rispetto reciproco porta ciascuno a trovare una dimensione che ne esalti qualità e sensibilità.
AFFIDABILITÀ
Dall’ambizione deriva la prospettiva condivisa con i clienti, parte integrante della squadra con cui instaurare un perfetto equilibrio per obbiettivi comuni. È così che la fiducia controbilancia quel pizzico di follia che richiede ogni nuova sfida, mentre la crescita individuale diventa obbiettivo del gruppo e viceversa.
MULTICULTURALITÀ
Paesi diversi, lingue, e culture rappresentano le origini di un gruppo di lavoro costruito senza barriere nè confini. Progettare in realtà profondamente diverse richiede capacità di ascolto, coraggio di esplorare e rispetto; da questo dialogo deriva un percorso di crescita in cui l’internazionalizzazione è solo la naturale conseguenza.
CREATIVITÀ
È dal processo creativo che ogni nuovo progetto prende forma, carico di significati che siano sintesi della nostra comune sensibilità, orientata a un futuro diverso, migliore, più sostenibile. In questo lo sperimentare riflette l’ambizione per un continuo miglioramento, con idee innovative, rivoluzionarie, ma anche il tentativo di riuscire a migliorare ogni dinamica interna.
QUALITÀ
Un progetto realizzato è una macchina tecnologica contemporanea in cui ha sede una parte della vita di ciascuno. È proprio nel rapporto tra fruitore e opera che è apprezzabile il concetto di qualità, riflesso di ogni singolo aspetto sviluppato nel processo progettuale. È nel rapporto con il contesto, inteso come somma di sensazioni, auspici, ispirazione e integrazione, che questa lascia una traccia indelebile orientata a un futuro migliore.
PROFESSIONALITÀ
La base di ogni rapporto in ATIproject, sia questo interno, con committenti o altri interlocutori dell’iter progettuale, è il punto di partenza per costruire un legame duraturo. In questo il riconoscimento reciproco, il rispetto professionale, la fiducia, sono il riflesso naturale di una continua condivisione.
EMPATIA
La dimensione umana contraddistingue qualunque nostro progetto. Saper cogliere ciascuna sensibilità, ascoltare umori e anche il non detto, così come rispondere a esigenze non espresse, esclude ogni forma di violenza, verbale e non. L’architettura al servizio e per le persone, intesa con un nuovo ruolo sociale di aggregazione: un ponte tra mondi e non trasposizione di disuguaglianze.
SVILUPPO
Non c’è percorso senza sviluppo, In questo, la crescita non è solo un risultato aziendale, ma un traguardo individuale e di gruppo, fatto di apprendimento e specializzazione, non perdendo di vista sogni e ambizioni, linee guida per nuove sfide.
